2008年3月7日-3月8日：
金周英教授等三人受邀,作为代表亚洲的科学委员会成员参加了2008年3月7 - 8日在比利时的瓦隆地区召开的国际会议：国际3.8妇女节100周年庆典，启动《千年研究》，主题为“Millennia 2015---面对全球性挑战妇女在发展中的角色。
 
 
 
2008年1月13日-1月18日：
金周英教授受到美国Esalen研究所的理论与研究中心的邀请，参加了一个题为“代际可持续发展融资：与未来同行” 而且仅限被邀请者参加的国际会议。
这次会议于2008年1月13至18日在位于加州美丽的Big Sur海岸线的Esalen研究所召开。本次会议是由Esalen研究所的Juliet Johnson和World Steward的Hank Patton与Rocky Mountain研究所的Amory Lovins合作共同组织的。 会议后决定该团队保持持续研究。
2007年秋-2008年初：
金周英教授参与了一项由英国电信和思科公司联合发起的可持续发展研究活动，该研究于2008年1月15日发布了一份白皮书《企业可持续发展之新思维》。网上报道称：“一份报告汇聚了亚欧美五国六位重量级学术专家的成果，历时数月，五国学者至报告完成没有面对面交流过，但是他们却每人都拥有了一张团队合影……
这就是近日英国电信连同思科系统共同推出的一份颇不寻常的报告书。这份名为《企业可持续发展之新思维》的报告核心关注点并不是两家公司的商业领域---电信技术、产品或是服务，而是当下在国内外正日渐引发关注的企业社会责任（CSR）问题，尤其是环保方面。
从这份报告出台始末所耗费的大量人力物力来看，企业社会责任正逐渐成为企业的一大关注点。而此次报告独特的技术实现手段更意味着，合理利用现代信息通信技术，将为企业乃至整个社会带来巨大的节约效益。……” (详细)
2007年9月8日：
中国规模最大的水务集团――深圳市水务（集团）有限公司经全球公司公民责任全方位评测系统（GC360）审计合格，成绩优秀，于2007年9月8日正式加盟世界未来500强。
世界未来500强责任差距评测小组于2007年9月3日进入了深圳市水务（集团）有限公司。本次评估得到了集团董事会与管理层的全面支持，于剑董事长、韩德宏总经理、集团公司的几位副总经理以及各部门领导亲自参加了有关“企业三重责任和现代企业竞争力”以及“现行重要的国际标准”的培训和GC360评测工作的全过程。(详细)
2007年7月27 日-7月29日：
联合国未来展望课题中国主席、世界未来500强（中国）主席金周英参加在美国明尼苏达州明尼阿波利斯召开的联合国未来展望课题2007年计划委员会年会。(详细)
2007年2月7 日：
通过世界未来500强（中国）与日本未来500强的合作项目派遣到海外的研修人员从日本胜利归来。朱凯是世界未来500强中国成员企业森罗生态集团的员工，到日本进行为期半年的研修活动，主题为有机农业。该项目是由NPO法人日本未来500强九州分部主办的，并获得了日本政府“农林水产与环境” 项目的资助。
（详细）
2007年2月6 日：
世界未来500强（中国）代表被邀请参加了由中国教育电视台和中华环境保护基金会联合主办的“中国教育电视台《公益》栏目推广暨共同参与的公益事业研讨会”，金周英主席以“改变企业创造财富的模式－从财富500强到未来500强”为题发表了讲话，并指出帮助企业树立新的商务道德、新的企业文化和价值观，共同推动企业经营模式的转变，是一项根本性的公益事业，受到了与会者的热烈响应。
2007年1月25日：
世界未来500强（中国）网 future500China.org与商道纵横网syntao.com正式链接。
2007年1月18日：
世界未来500强（中国）主席金周英与道德市场创始人黑兹尔•亨德森(Hazel Henderson)（也是生活质量指数：Calvert-Henderson Quality of Life Indicators创始人）共同决定将世界未来500强（中国）网与道德市场网EthicalMarkets.com相互链接。
2006年10月23－25日：
“世界未来500强2006国际论坛” 在北京新大都饭店召开，论坛的主题为“可持续发展与新的商务模式”。这是一次世界未来500强的国际盛会, 来自国内外200多位参会代表，包括40多位来自跨国公司的代表出席了会议。
2006年10月22日：
著名的海尔集团，做为第一家电子企业，通过GC360系统测试成为了世界未来500强企业成员。
2006年5月14日：
森罗生态集团，做为第一家农业企业，通过GC360系统农业版测试成为了世界未来500强企业成员。
2006年2月16-17日：
由美国智商局与未来500强（国际）联合召开的2006 “全球公司公民领导能力”论坛在纽约举行，世界未来500强（中国）主席金周英发表了题为“全球公司公民责任及义务与中国未来500强”的讲演。世界未来500强联络会决定，2006年在北京召开第一次“世界未来500强”国际论坛。
2005年11月30日：
温州腾旭集团，做为第一家民营企业，通过GC360系统测试成为了世界未来500强企业成员。
2005年10月30日：
金周英被邀请为“道德市场”电视节目的研究顾问委员会的成员。该节目将在巴西、加拿大、中国、澳大利亚等国家播出。“道德市场”所关注的主题包括：清洁企业，绿色企业，遵守道德规范的CEO，梦想风险投资的资本家，更高标准的、更包容的跨学科的衡量标准和指标等。
2005年10月18-19日：
“世界未来500强2005中国论坛”在北京国务院第二招待所召开，会议主题为：企业三重责任与和谐社会。来自8个国家的代表参会，包括未来500 强（中东、澳大利亚、印度）筹备组。
2005年9月5日:
荷兰籍跨国公司“德和威”中国，通过CAP GAP 测试成为了世界未来500强企业成员。
2005年3月26－3月30日：
世界未来500强（中国）主席金周英被邀请出席于2005年3月26日到30日在阿拉伯联合酋长国首都阿布扎比举行的“智囊(思想家)会议” (www.festivalofthinkers.com)，除了在大会上发表题为“软技术－改变思维模式，提高创造性”的演讲之外，还第一次把未来500强的概念和理念带到了中东。
2004年10月21-22日：
“世界未来500强2004中国论坛” 在北京召开，主题是：科学发展观与未来企业。
2004年10月15日：
中国优秀企业－中国石油化工集团通过CAP GAP 测试成为了世界未来500强企业成员。
2004年9月24日:
中国第一家科技上市公司－国电南京自动化股份有限公司通过CAP GAP 测试成为了世界未来500强企业成员。
2004年7月21日：
在中国社会科学院举行了中国引进未来500强新闻发布会，来自国内20多家新闻媒体参加了此次发布会。
2004年2月25日：
在中国社会科学院召开了“引进未来500强研讨会”，主题是:为什么要引进未来500强机制。世界未来500强（国际）主席木内孝和世界未来500强（国际）总裁比尔•舍尔曼来京参加会议并发表了演讲。
2004年1月15日：
中国未来500强组织正式启动。中国社会科学院技术创新与战略管理研究中心主任，北京软技术研究院院长金周英分别与世界未来500强（国际）组织主席木内孝和总裁比尔•舍尔曼签订了合作协议。北京软技术研究院被授权使用中国未来500强的名义在中国创办“中国未来500强”组织；授予北京软技术研究院在该协议框架之下使用“未来500强”商标的权利；授权应用和进一步开发世界未来500强的系列工具等。
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